latinica  ћирилица
15/08/2017 |  19:26 ⇒ 20:33 | Autor: RTRS

Na bh. budžetu 22 hiljade zaposlenih-da li posao dobijaju potrebni ili podobni? (VIDEO)

Da se u Sarajevu zapošljava i mimo procedura - potvrđuje činjenica da se često za to ne traži ni, na papiru obavezna, saglasnost Savjeta ministara.
BH insititucije - Foto: RTRS
BH insititucijeFoto: RTRS

Mrtvo slovo na papiru su i revizorski izvještaji i prepoporuke, jer ih malo ko poštuje.

U junu ove godine iz Budžeta bh. institucija isplaćene su plate za više od 22 hiljade zaposlenih.

Armija ljudi opslužila bi i znatno naprednije države od BiH.

Samo u junu, prema podacima dobijenim iz Ministarstva finasija i trezora BiH, više od 52 miliona za plate, naknade i druge prinadležnosti.

Te brojke, od mjeseca do mjeseca varirale su i u prošlim godinama, ali se građani s pravom pitaju kojim prečicama i pored embarga na zapošljavanje pojedini u bh. institucijama dolaze do radnih mjesta, jesu li potrebni ili podobni.

Usta bh. zvaničnika puna borbe protiv korupcije, a kada revizori svojim nalazima potvrde primjere netransparentnog zapošljavanja na temelju raznih vrsta ugovora, te zapošljavanje na određeno vrijeme, privremeni i povremeni poslovi i sl. reagovanje izostaje.

Nezvanično, predsjedavajući Savjeta ministara BiH Denis Zvizdić nema više prostora za novozaposlene u svom kabinetu, pa pravi detašmane u susjednim zgradama.

Istinitost tvrdnji nismo uspjeli provjeriti, kolektivni je godišnji odmor bh. institucija.

Primjere netransparentnog zapošljavanja na koje revizija ukazuje nije moguće ni pobrojati, a samo jedan je Uprava za indirektno zapošljavanje u kojoj za zapošljavanje bez konkursne procedure imaju i obrazloženje.

- Činjenica je da za pojedina mjesta nije bilo raspisanog oglasa na određeno vrijeme. Na oglas koji raspiše UIO prijavi se i više od 1.000 kandidata, procedura bi dugo trajala, kaže Ratko Kovačević, portparol UIO.

Kako nije bilo selekcije, jasno je- preporuka je bila presudna da se funkcionisanje UIO ne dovede u pitanje.

Povećani izdaci angažovanja spoljnih saradnika po ugovoru o djelu evidentni su i u BHMAKU.

Opravdanje je zapošljavanje po generalnom izviđanju.

No, opravdanja, a ni odgovornosti za isplate dvije direktorske plate, suspendovanom i v.d. direktoru nema.

- Bivši v.d. razriješen je dužnosti prije 2dva mjeseca po donošenju rješenja i više se ne isplaćuju dvije plate, navodi Saša Obradović, v.d. direktora Centra za uklanjanje mina BiH.

Muža koze koja izdiše, ali još nije presušila, poreskih obveznika, samo za plate i naknade više od 22.000 ljudi zaposlenih na bh. nivou lani je iznosila 642,7 miliona maraka, više od pola budžeta.

Institucije su u skladu sa odobrenim budžetom podnosile zahtjeve Savjetu ministara za pribavljanje saglasnosti za popunu upražnjenih radnih mjesta, a nakon izostanka odgovora pribjegavalo se prečicama.

Idealan i nekažnjiv koncept, jer ko još obraća pažnju na nalaze revizije ...

- Revizori bi morali da imaju ovlaštenja i zakonsku obavezu da za sumnju o počinjenom krivičnom djelu podnesu prijavu. Dok se to ne uvede kao u Srbiji imaćemo mnoge nezakonitosti, ističe Vehid Šehić iz Foruma građana Tuzla.

U džepovima spoljnih saradnika bh. institucija u 2016. završilo je 5,7 miliona, što je za 660.000 maraka više nego godinu ranije.

Na ime ugovora o djelu isplaćeno je 3,9 miliona, a na osnovu zaključenih ugovora o privremenim i povremenim poslovima 1,7 miliona KM.