latinica  ћирилица
15/08/2017 |  19:12 ⇒ 16/08/2017 | 09:18 | Autor: RTRS

Šarovićeva supruga imenovana u Centralnu banku BiH bez konkursa (VIDEO)

Da li je Centralna banka BiH mjesto za uhljebljenje bliskih srodnika SDS-ovih funkcionera?
Centralna banka BiH - Foto: RTRS
Centralna banka BiHFoto: RTRS

Nakon što je supruga ministra Mirka Šarovića imenovana za zamjenika glavnog revizora, Glas Srpske piše da je SDS-ov Bojo Gašanović u ovu instituciju zaposlio sestru.

Predstavnici civilnog društva upozoravaju da, zbog ovakvih slučajeva, građani gube povjerenje u institucije na svim nivoima vlasti.

U kancelarijske fotelje u Centralnoj banci od nedavno su smješteni članovi porodice dva visoka funkcionera SDS-a.

Zamjenik glavnog revizora Centralne banke BiH je Stojanka Šarović, koja je supruga Mirka Šarovića, zamjenika predsjedavajućeg Savjeta ministara.

Glas Srpske piše da je na mjestu stručnog saradnika za devizne račune i transakcije zaposlena sestra još jednog funkcionera SDS-a, Boje Gašanovića, načelnika Istočnog Starog Grada.

Mirko Šarović i Bojo Gašanović nisu odgovarali na naše pozive.

Potpredsjednica SDS-a Aleksandra Pandurević poručila je da bi SNSD trebalo da prebroji svoje kadrove u Centralnoj banci.

SNSD-ov Staša Košrac kaže da zapošljavanje srodnika SDS-ovih funkcionera ne bi bilo moguće bez podrške SDA.

Ova stranka i njen lider Bakir Izetbegović nagrađuju funkcionere SDS-a, rekao je Košarac.

- I u trenucima kada je Bakir Izetbegović rekao da će nastaviti politiku Alije Izetbegovića, svog oca, a napominjem da je ta politika bila katastrofalna po srpski narod u BiH, niko iz SDS nije reagovao, na jednu takvu politiku. A vidljivo je, da su najjači i najbolji koalicioni partneri Bakir Izetbegović i SDS. To dovoljno govori o samoj politici SDS-a na nivou zajedničkih institucija, ističe Košarac, predsjednik Kluba poslanika SNSD u Predstavničkom domu PS BiH.

U nevladinoj organizaciji Transparensi internešnel kažu da je korupciju prilikom zapošljavanja teško dokazati.

Instutucije uglavnom sve urade u skladu sa formalnim procedurama.

Rješenje je institut javne konkurencije, kako bi najbolji dobili posao, smatraju u Transparensiju.

- Reći ću vam samo jedan podatak koji govori koliko je alarmantna situacija, a to je da se više od 40% prijava koje zaprima naša organizacija, odnose na koruptivnu praksu i nezakonita zapošljavanja, kaže Uglješa Vuković, istraživač-analitičar u Transparensi internešnelu.

Ovakvi slučajevi dodatno obeshrabruju građane, čije je povjerenje u institucije ionako poljuljano, poručuju iz Transparensija.

Iz nadležnih institucija u slučajevima očiglednog nepotizma, po pravilu odgovaraju – sve je urađeno po zakonu.

Ipak, sve što je zakonito nije i moralno.