X

Za vaš uređaj je
dostupna aplikacija

latinica  ћирилица
19/06/2019 |  16:02 ⇒ 18:22 | Izvor: RTRS

Hoće li se zaustaviti odliv domaće radne snage u zemlje regiona?

Domaći ugostitelji imaju problem sa radnom snagom zbog sve masovnijeg odlaska radnika na crnogorsko i hrvatsko primorje. Međutim, bijeljinskoj filijali Zavoda za zapošljavanje vraćaju se radnici koji su napustili poslove u Hrvatskoj prije ugovorenog roka, zbog, kako tvrde, loših uslova rada i zloupotrebe od strane poslodavca.

Bolje plaćeni sezonski poslovi na hrvataskom primorju imaju i svoje naličje, kaže Јelena Mićić, koja se nakon dva mjeseca rada u jednom od luksuznih hotela vratila kući sa vrlo lošim iskustvom.

- Sve prekovremene sate koje smo zaradili, nisu nam isplatili, samo su nas ispoštovali onoliko koliko su ugovorom odredili. Iz Rijeke za Mali Lošinj bio je pun autobus kada smo dolazili, držali smo se za šipke jer je bio prepun. Do prve plate ostalo nas je svega dvoje - priča Mićićeva.

Uz platu od 600 evra imala sam dva oskudna obroka, skroman smještaj, ali mi je najteže padao loš tretman od strane šefova, tako da ta plata nije bila vrijedna mog zdravlja i dostojanstva, nastavlja Јelena.

Ona je novi posao već pronašla putem Zavoda za zapošljavanje, koji je i posredovao između hrvatskih poslodavaca i nezaposlenih radnika.

- Mi imamo i pozitivne primjere, javljaju nam se u biro ljudi koji su prezadovoljni, zavisno od toga gdje i šta rade. Mi imamo mladića iz Ugljevika koji radi kao spasilac na bazenu, posjeduje licencu za taj posao, i on je fasciniran uslovima rada - istakao je Siniša Kajmaković, rukovodlac Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini.

Domaće radne snage ima i u BiH i u Hrvatskoj, a radnici odlaze tamo gdje su bolje plaćeni, što je trend kojem se poslodavaci moraju prilagođavati, kažu u Zavodu za zapošljavanje.

I rad na crno danas stiže poslodavce kao bumerang, kažu u Omladinskoj zadruzi koja je legalni posrednik između poslodavaca i radnika za sezonske, privremene i povremene poslove.

- Ljudi odlaze sa ovih prostora, to vidimo iz naše evidencije ali nema ni povećanja privredne aktivnosti, ili to ne dolazi do nas - navodi Slobodan Trifković, direktor Omladinske zadruge Bijeljina.

Da bi u Omladinsku zadrugu učlanio 16-godišnjeg sina, došao je Zlatan Satajić, električar sa dvadesetogodišnjim isksutvom, bez stalnog zaposlenja.

Zlatan čeka radnu dozvolu za Njemačku gdje će otputovati za dva mjeseca.

Tamo je, kaže, dobio posao nakon nedavno položenog testa kod jednog od njemačkih poslodavaca.