Sindikat: Odlazak radne snage najveći problem Srpske
Dvije trećine radnika trenutno za svoj rad prima platu nižu od republičkog prosjeka, a čak 86 odsto njih upravo nisku platu navodi kao glavni razlog za odlazak iz Republike Srpske, podaci su Saveza sindikata. Smatraju da prostora za povećanje ima.
- Osnovni razlog zašto ljudi napuštaju ove prostore su niske plate, jer dvije trećine radnika nema platu koja je na nivou prosječne. Postoji realan prostor za povećanje plata, a primjer jeste rast dobiti u privredi za 11,7 odsto, a plate nisu rasle ni tri odsto - rekla je Ranka Mišić, predsjednica Saveza sindikata Republike Srpske.
Poslodavci odgovaraju da dio dobiti odlazi na investicije i da rast plata mora biti održiv. Uzrok niskih plata nije, kažu, njihova pohlepa, iako izuzetaka uvijek ima, nego politička nestabilnost i visoka poreska opterećenja.
- Ništa drugo ovo neće riješiti, nego poltička stabilnost i poreska politika. Sve drugo je "pričam vam priče". Ako vi mislite da radnici ovdje rade džaba, da poslodavci dobro zarađuju, zašto onda ne dolaze poslodavci i uzimaju te radnike koji rade džaba - kaže Dragutin Škrebić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
Iz Vlade poručuju da već preduzumaju mjere za povećanje plata. Napominju da je prosječna plata u Srpskoj prvi put dostigla nivo one u Federaciji i da iznosi 910 KM. Uz Zakon o podsticijama u privredi, čiji se efekti tek očekuju, planirani su i novi zakoni iz oblasti rada i zapošljavanja, zahvaljujući kojima bi trend rasta plata trebalo da bude nastavljen.
- To su Zakon o podsticaju u zapošljavanju, Zakon o radu, na kom se radi, Zakon o štrajku, Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, Zakon o mobingu... Predviđeno je i planirano da svi ovi zakoni ugledaju svjetlost dana u toku ove godine, tako da ćemo već sljedeće godine moći da vidimo kakvi su to efekti - naveo je Duško Milunović, ministar rada i boračko-invalidske zaštite.
I dok ministar traži vrijeme, kako bi se vidjeli rezultati rada Vlade, ekonomista Marko Đogo, u istraživanju koje je uradio za ovu konferenciju, izračunao je koji bi to rast plata radnike zadržao u Srpskoj. Kaže da, ako bi plate bile povećavane pet odsto godišnje, trend odlazaka bio bi zaustavljen 2025. godine. Rast plata od 7,5 odsto godišnje, masovnu emigraciju zaustavio bi već 2022, a rast od 10 odsto 2021. godine.
- Recimo da je ovaj srednji scenario najrealniji, da će se sadašnja emigraciona kretanja, ako bude političke stabilnosti u BiH, nastaviti naredne tri gopdine i poslije toga možemo očekivati pad, sa stanovišta da će plate porasti dovoljno, a drugo, ta neka rezerva radne snage, koja može da ode, će biti iscrpljena i onda će doći do pada emigracionih kretanja - navodi Đogo.
Sva istraživanja, kaže Đogo, pokazuju da bi radnici u Srpskoj bili zadovoljni i sa 55 do 60 odsto prosječne kupovne moći, koju imaju njihove kolege u zemljama u koje se sada najviše iseljavaju. U prevodu, većina onih koji odlaze o iseljavanju ne bi razmišljala, ako bi, u narednih tri do pet godina, zarađivali oko 1.150 do 1.200 KM. A sve to trebalo bi da prate cjenovna i politička stabilnost, te vladavina prava, što je, čini se, još veći izazov od rasta plata.