Petrović: Otpremnine za zaposlene u distributivnim preduzećima
Petrović je napomenuo da poziv za stimulativne otpremnine na snagu stupa 31. januara i da će glavni kriterijum biti godine staža.
- Shodno Reformskoj agendi BiH i odlukama Vlade Republike Srpske iz 2017. godine, odlučeno je da se ide u restrukturisanje elektrodistributivnih preduzeća Elektroprivrede Republike Srpske i u tom smislu učinjen je znatan niz koraka, odabran je konsultant, Ambasada Velike Britanije donirala je kompletna sredstva za sprovođenje procedure i plaćanje konsultanata. U to su uljučeni svi važni ljudi iz ovih preduzeća - rekao je Petrović.
On je naveo da je zaključeno da u distributivnim preduzećima ima viška radnika, te da je to jedna od najtežih mjera.
- Distribucije će ubuduće biti funkcionalno organizovane i to će biti isključivo tehničko preduzeće - istakao je Petrović.
On je dodao da su sa sindikatom kontinuirano usaglašavana mjerila i kriterijumi koji su usvojeni i potpisani 24. januara.
- Mjerila i kriterijumi odnose se na to da se isključivo vrednuju godine staža provedene u energetskom sistemu Republike Srpske ili BiH, ko je radio prije rata - kaže Petrović.
On navodi da će minimalno davanje biti 22.000 KM, a maksimalno 50.800 KM, s tim što može da bude uvećano ako se prijavi neko iz boračkih kategorija ili civilni invalid rada.
Petrović je naglasio da u Elektroprivredi žele da sve ovo bude urađeno sporazumno i da je sigurno da se već prepoznaju ljudi koji su višak.
- Distribucije će ubuduće živjeti samo od svoje mrežarine jer će biti isključivo funkcijsko i državno preduzeće, a nadoknadu za mrežarinu će regulisati Regulatorna agencija za energetiku - rekao je Petrović.
Elektroprivreda Republike Srpske zajedno sa distributivnim preduzećima obezbijedila je oko 27 miliona KM koji će biti isplaćeni u dva dijela - prvi odmah nakon potpisivanja sporazumnog raskida ugovora, a drugi u roku do 60 dana od potpisivanja tog sporazuma.
Petrović je naveo da će narednih dana na oglasnim tablama u distributivnim preduzećima biti objavljene i nove sistematizacije radnih mjesta.