Sindikat ERS: Ne smije doći do privatizavije preduzeća
- Najozbiljnije upozoravamo sve institucije Republike Srpske da ni po koju cijenu ne smije doći do privatizacije ERS i tražimo da Narodna skupština Republike Srpske donese poseban zakon kojim će se spriječiti privatizacija ERS i omogućiti njen dalji opstanak i razvoj - navodi se u saopštenju.
Takođe ističu da radnici Elektroprivrede Republike Srpske nisu krivi za stanje u kome se nalaze zavisna preduzeća i kompletan sistem ERS i traže kako navode "momentalno utvrđivanje svake vrste odgovornosti, i materijalne i krivične, uključujući svakog pojedinca u posljednjih deset godina kao člana Uprava zavisnih preduzeća, Uprave MH ERS MP, resornih ministara i predsjednika Vlada Republike Srpske".
- Pozivamo sve institucije sistema, Upravu ERS, Vladu Republike Srpske, Narodnu Skupštinu Republike Srpske i predsjednika Republike Srpske da momentalno preduzmu sve aktivnosti kako bi se stvorili svi uslovi da RiTE Ugljevik obezbijedi siguran i kontinuiran rad do 2050. godine, što podrazumijeva vraćanje koncesije RITE Ugljevik na kompletno ležište uglja. Uzimajući u obzir povećanje troškova života, stopu inflacije, rast cijena osnovnih životnih namirnica, usvajanja povećanja plata u drugim sektorima i najavu povećanja plata u javnom sektoru, a shodno članu 75. Kolektivnog ugovora MH ERS tražimo povećanje cijene rada na 200 KM - istaknuto je u saopštenju.
Poštujući Odluku Vlade Srpske o diferenciranoj najnižoj plati, a koja je vezana za stručnu spremu, zahtijevaju da se odmah pristupi izradi novih sistematizacija u svim preduzećima iz sistema ERS.
- Prilikom izrade posebno je potrebno voditi računa o izmjenama koje treba da pretrpi član 64. KU MH ERS u cilju povećanja koeficijenata složenosti. Ovim putem, takođe, zahtijevamo formiranje, učešće i ravnopravnu zastupljenost u zajedničkim radnim grupama sastavljenim od predstavnika poslodavca i sindikata, a koje će biti zadužene za izradu/promjenu sistematizacija, isključivo na način da Poslodavac i sindikalna organizacija preduzeća imaju jednak broj članova. Prilikom izrade sistematizacija neophodno je definisati rok do kada cjelokupan proces izrade i primjene treba da bude završen - navode u saopštenju.
Takođe, kako kažu zahtijevaju formiranje zajedničkih radnih grupa sastavljenih od predstavnika poslodavca i sindikata koje će biti zadužene za definisanje uslova za odlazak radnika iz preduzeća po osnovu stimulativnih otpremnina, a na način da poslodavac i sindikalna organizacija preduzeća, u istim imaju jednak broj članova.
- U dugom nizu godina upozoravamo na sve negativne efekte i spremni smo da se aktivno uključimo u rad Odbora za praćenje rada javnih preduzeća i ovim putem pozivamo Vladu Srpske da nam omogući učešće u radu pomenutog odbora sa ciljem iznalaženja najboljih rješenja za unapređenje poslovanja ERS i svih zavisnih preduzeća koja posluju u okviru sistema ERS - ističe se u saopštenju.
Sigurni su, kako kažu "da bi na ovaj način dali doprinos utvrđivanju potencijalne odgovornosti pojedinaca za trenutno stanje ali i utvrđivanja smjernica racionalizacije troškova, jer radnici ERS nisu krivi za trenutno stanje i apsolutno ne prihvatamo da se vrše uštede na platama i drugim primanjima radnika koja su zagarantovana KU MH ERS".
- Zahtijevamo od svih nadležnih institucija da intervenišu i donesu adekvatno i održivo rešenje po pitanju rada Regulatorne komisije za energetiku a na način da ista uvaži činjenično i realno stanje troškova distributivnih preduzeća - navodi se u saopštenju.