Digitalna transformacija ključni pokretač promjena i u poslovnom sektoru (VIDEO)
Sve više domaćih kompanija, da bi postali produktivniji i konkurentniji na tržištu, radi na razvoju infrastrukture za primjenu novih tehnologija.
Kompanija Tikt Manufaktura Gradiška među liderima je primjene digitalizacije u proizvodnim procesima. Uvođenjem novih tehnologija od lagera materijala, preko alatnice sa pametnim ormarima, do dvije robotske, mašine tehnički i organizaciono nastavlja investirati u edukaciju i razvoj vještina zaposlenih.
- Išli smo težim putem. Nismo htjeli kupiti automatizaciju, nego smo odlučili da kupimo robota, a da cijelu periferiju i softver i hardver, sve što nije standardno, da sami napravimo kako bismo vladali tim procesom - pojasnio je Krešimir Bodrožić, vlasnik i direktor ove kompanije.
Kompanijama koje su svjesne značaja digitalnih tehnologija ključno je odrediti prvi korak, a to je razumijevanje procesa i procjena postojeće vlastite IT infrastrukture, jer uloga upotrebe IT rješenja za efikasnije poslovanje, još nije dovoljno prepoznata.
- Da su spremni da promijene svoj dosadašnji način rada, da imaju neku viziju, jer vizija je ključna i da krenu korak po korak. U praksi se dešava da firme nemaju ili hrabrost ili viziju ili misle da će se to jako brzo riješiti ili da je jako skupo što u praksi nije slučaj - kaže Dragan Vučić, stručnjak za digitalnu transformaciju.
Digitalni inovacioni hab u Banjaluci, uz podršku Evropske unije, pružio je stručnu edukaciju, pomoću koje su mala i srednja preduzeća u metalskom i drvoprerađivačkom sektoru uvela digitalna rješenja u proces proizvodnje, ubrzala pojedine radne procese i time unaprijedila poslovanje.
- Sve kompanije su zadovoljne dobijenim i to praktično predstavlja nukleus, odnosno sam početak njihove strategije digitalne transformacije u MSP koja otvara put za ubrzanje proizvodnje, veću profitabilnost. Naš plan je da na digitalnu transformaciju dodajemo alate AI, jer je digitalne transformacija ušla u novu fazu koja se zove korištenje alata vještačke inteligencije - pojašnjava Drago Gverić, direktor Digitalnog inovacionog haba "Idemo" Banjauka.
Uz kretanja na globalnom tržištu, jedan od važnijih izazova za mala i srednja preduzeća koja čine okosnicu razvoja privrede, oslonjena na tržište Evropske unije, jeste nedostatak kadra za obuku radnika. Dodatan pokretač mogu biti primjeri firmi koje su, planiranjem i izborom tehnologija i edukacijom zaposlenih, unaprijedili svoje poslovanje i zadržali poziciju na tržištu u digitalnom dobu.