"Nedjelja nije običan radni dan - šta je rješenje" (VIDEO)
U Republici Srpskoj za mnoge radnike nedjelja je redovan radni dan, za koji ne dobijaju dodatnu naknadu. Većina građana smatra da bi takva praksa trebalo da bude promijenjena.
U Savezu sindikata smatraju da bi nedjelja trebalo da bude neradna za većinu djelatnosti, osim za one gdje je neprekidan rad neophodan.
Poslodavci, sa druge strane, poručuju da se moraju pažljivo odvagati i pozitivne i negativne strane takve prakse.
- S obzirom da možda u ovom momentu ne možemo postići saglasnog oko toga, sigurno je da smo mi u Savezu Sindikata Republike Srpske predložili neka druga rješenja, gdje smatramo da bar kao prelazno rješenje možemo doći do toga da neko ko radi nedjeljom ima uvećanu dnevnicu za taj dan, kao što imamo i uvećanje za rad praznikom, prekovremeni rad noću. To znači da se barem dijelimično valorizuje to što neko radi nedjeljom - rekao je Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske.
Predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić izjavio je da se mora voditi računa o tome da različite djelatnosti imaju različite uslove rada.
- Prijedlog je da analiziramo pozitivne i negativne efekte donošenja takve odluke i da se održe javne rasprave po djelatnostima. Nije isto da li je riječ o trgovini, četvorobrigadnom sistemu kao u termoelektranama, turizmu ili javnim institucijama kao što su policija, zdravstvo... Moramo pronaći rješenja koja će imati pozitivan efekat i na ekonomiju i na život ljudi - rekao je Škrebić.
Rad nedjeljom, kao i noćni rad, prema istraživanjima, imaju negativne efekte na poslu, poput češćih izostanaka ili otkaza, a može ostaviti posljedice i na porodični život, poručuju psiholozi.
- Nedjelja je dan u kome je život je organizovan tako da ga provodimo s porodicom, prijateljima, za odmor i za neke porodične obaveze, jačanje porodičnih veza, tako da rad nedjeljom utiče na to da su porodični odnosi slabiji, da odnosi među supružnicima postaju opterećeni raznim vrstama konflikata, a pogotovo lošo utiče na razvoj djece - kazala je Zoja Lakić, psiholog.
Neka od mogućih rješenja mogla bi biti zabrana rada nedjeljom za majke sa djecom do sedam godina, kao i ograničenje da jedan radnik ne radi oba dana vikenda, ali to je potrebno zakonom regulisati, poručili su učesnici okruglog stola.