Arselor Mital Prijedor dobio ime Nova Ljubija
Predsjednik Sinidikale organizacije Dario Antonić rekao je da da je kupovinom većinskog dijela akcija novi vlasnik ujedno preuzeo i radnike koji su ujedno i najveća vrijednost kompanije prvenstveno zbog intelektualne svojine i iskustva u radu, ovim putem se javnosti i zaposlenim radnicima obraćam u ime sindikalne organizacije AMP.
- Zadatak sindikata je da obezbjedi ostvarivanje sindikalnih prava i sloboda u skladu sa međunarodnim standardima, propisima Republike Srpske,Kolektivnim ugovorom i normativnim aktima poslodavca - naveo je Antonić.
Dodaju da isto tako dužnost sindikata je da vodi aktivnosti na obezbjeđivanju ravnopravne pregovaračke pozicije i uloge sa partnerima,kao i pružanje pravne pomoći i zaštita prava radnika-članova SO AMP,utvrđenih Zakonom,Kolektivnim ugovorom i normativnim aktima poslodavca.
- Zakon jasno propisuje da se kod promjene vlasnika ili kupovine većinskog dijela akcija ne prekidaju ugovori o radu,niti se mijenjaju prava radnika. Novi vlasnik postaje poslodavac sljedbenik i preuzima sve ugovore o radu i obaveze prema radnicima.Između ostalog novi vlasnik mora primjenjivati stare pravilnike i kolektivni ugovor najmanje godinu dana - saopštili su iz Sindikata.
Ističu da pojedinačni kolektivni ugovor o pravima o obavezama poslodavca i radnika u Arselor Mital Prijedor je potpisan 21.03.2024. godine, a zaključen je na period od tri godine.
- Očekivanja sindikalne organizacije od novog poslodavca su poštovanje i primjena Zakona o radu,kolektivnog ugovora,pojedinačnog kolektivnog ugovora i svih ostalih propisa koji su vezani za materijalno-pravni status svih radnika,a prvenstveno članova sindikata(oko 495 članova) - ističu iz ove sindiklane organizacije.
Sindikat ovim putem želi da izrazi dobrodošlicu novom vlasniku,kao i pruženu ruku za saradnju,razgovore i dogovore čiji prvenstveno cilj treba da bude sigurnost zaposlenih,kao i zadržavanje trenutno dostignutih prava.Cilj sindikata je da kroz razgovore sa novim poslodavcem potpiše novi Pojedinačni kolektivni ugovor,naravno uz poboljšanja postojećih prava,a to bi ujedno bio i garant zaposlenima u iskrene namjere poslodavca da se održi poslovanje i rudarenje na ovim prostorima.
Ovim putem obavještavamo sve zaposlene da je Sindikat od dana objavljivanja informacije o povlačenju Mittala sa ovih prostora u kontinutetu pratio sva dešavanja,razmjenjivao informacije sa sindikalnom organizacijom iz Zenice,uspastavljao kontakte sa predstavnicima izvršnih funkcija i novim vlasnikom,kao i zaposlenima u vlasništvu Pavgord grupacije,a sve sa ciljem da dodje do pravovremenih informacija koje su važne za poslovanje i položaj zaposlenih.
Ono što je bitno u ovom trenutku ja da vlasnik Pavgord grupacije u ostalim kompanijama poštuje zakonske propise,vodi intezivne dijaloge sa predstavnicima sindikata i ima viziju da na ovim prostorima radi i unaprijedi postojeće poslovanje u svim segmentima.Naravno da je obaveza sindikata da prati sva dešavanja i blagovremeno reaguje koa što je činio i u prethodnom periodu kada je dolazilo do kršenja radničkih prava i ugrožavnja materijalnog, ekonomskog i socijalnog položaja radnika.