Srpska mora zadržati domaću radnu snagu - povećati plate i obezbijediti bolje uslove rada (VIDEO)
Јedan od razloga za odlazak radnika je i loš odnos poslodavaca, kao i loši uslovi rada, smatraju u sindikatu.
Poslodavci kažu da su prisiljeni da zapošljavaju strane radnike, jer domaćih za neka zanimanja više nema, a bez radnika i uplate doprinosa ne može da funkcioniše ni sistem socijalne zaštite.
U Ministarstvu rada i boračko-invalidske zaštite ukazuju i na nepovoljnu strukturu radnika koji i dalje traže posao posredstvom Zavoda za zapošljavanje.
Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Danijel Egić navodi da je na evidenciji Zavoda za zapošljavanje 49.000 nezaposlenih, dok je u Srpskoj zaposleno više od 285.000 radnika.
Egić je rekao da je pored nepovoljne strukture, problem i starosna dob nezaposlenih čiji je prosjek 45 godina, te neaktivizam i nezainteresovanost mladih i žena.
- Zavod radi samo administrativne poslove, puku evidenciju, ali u posljednje vrijeme preuzima ulogu koju bi trebalo da ima - rekao je on.
Predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Trivić kaže da Srpska ne može ad hok mjerama vratiti ljude iz instranstva, a ima određen broj radnih mjesta koje mora popuniti.
Navodi da treba dovoditi i razvijati industrije koje daju bolje plate i znati da se određeni broj radnih mjesta u budućnosti gasi.
- Zavod mora da se bavi realnim podacima - ako 40 odsto nezaposlenih ima preko 40 godina, a na evidenciji Zavoda su preko 12 mjeseci, evidentno je da ti ljudi ne traže posao. U javnom sektoru sigurno ima 20-ak hiljada viškova, ako bi država odlučila da to rješeva, mogli bismo njima popuniti mjesta u realnom sektoru. Radna mjesta neko mora popunjavati - ili radnici iz inostranstva ili iz javnog sektora, trećeg rješenja nema - poručio je Trivić.
Predsjednika Saveza sindikata Republike Srpske Goran Stanković rekao je da je za odlazak radnika u inostranstvo kriv odnos prema radnoj snazi u prošlosti, odnosno niske plate i nepoštovanje osnovnih prava iz radnog odnosa.
- Moramo učiniti sve da sačuvamo naše radnike, da što manje odlaze, a to možemo ako poboljšamo standard, odnosno povećamo plate i osiguramo bolje uslove rada. Plata je osnovni razlog zbog kojeg radnici odlaze. Kada bi kvalifikovani radnik mogao ovdje da zaradi 2.000 KM, sigurno bi se opredijelio da ostane - smatra Stanković.
On je istakao da sa stranim radnicima nećemo puno postići, jer oni ne troše u Srpskoj ono što zarade.
- Naš radnik živi tu, sve što zaradi potroši ovdje, ulaže, a strani šalju u zemlje iz kojih dolaze. Sranim radnicima je Republika Srpska kao prolazna stanica, jer hoće u zemlje Zapadne Evrope, a ovdje uglavnom i dolaze fizički i niskokvalifikovani radnici - naveo je Stanković.
On je poručio da je posljednji momenat da se povede računa o radnicima i da im se obezbijedi normalan život, što uz rast plata znači i zaustavljanje nekontrolisanog rasta cijena.