Diskriminacija Srba u FBiH! U oglasu za posao obavezan uslov bošnjački, hrvatski i engleski, ali ne i srpski jezik (VIDEO)
Oglas prepun tuđica, pa ako nemate znanje engleskog jezika, čak ni poželjni maternji jezici, tzv. bosanski i hrvatski neće vam pomoći da shvatite da je "ivent menadžer" u stvari organizator događaja. No, ono što se ističe u listi obaveznih uslova, koje potencijalni kandidati moraju ispuniti, jeste maternji bosanski i hrvatski jezik, uz aktivno znanje engleskog jezika. Drugim riječima, Srbi ne konkurišite uzalud. Oglasom je veoma transparentno prekršen Ustav BiH i ustavi entiteta i Brčko distrikta.
- Institucija ombudsmena je zaprimila žalbu, i po njoj postupa i tražiće izjašnjenje, ali ovakvo postupanje ukazuje na mogućnost kršenja ljudskih prava i dovodi do nejednakog tretmana osoba kojima je srpski jezik faktički jezik kojim se služe i može ukazivati na povredu i Ustava i Zakona koji to garantuju - navodi Јasminka DŽumhur ombudsmen za ljudska prava.
Izjašnjenje koje od kreatora oglasa očekuje Institucija ombudsmena moralo bi dati racionalno objašnjenje zbog čega je srpski maternji jezik isključen, a ukoliko se utvrdi povreda prava, preporuke ombdusmana su osnov za sudsko postupanje. Za pravnu struku, antiustavni oglas prije svega je neophodno proglasiti ništavnim …
- Smatram da ne postoji nikakvo realno opravdanje za takvo nešto, jer Ustav je najviši pravni akt u državi, entitetu. U konkretnom slučaju je primjer čak i da je uvršten engleski jezik, što nije praksa, čak je protivno čl.6 Ustava Federacije BiH, a izuzet srpski jezik. Tu se radi, po mom mišljenju, o namjernom propustu - navodi Aleksandar Rupar pravnik.
Dakle, do sankcija za objavljivanje neustavnog konkursa za radno mjesto može se doći jedino upravnim sudskim postupkom. Ombudsman daje preporuku, a koristi nema ni od obraćanja Ministarstvu za ljudska prava i izbjeglice u Savjetu ministara, koje izgleda postoji samo da bi evidentiralo slučajeve diskriminacije i podnosilo godišnji izvještaj Parlamentarnoj skupštini BiH.
- Odredbama Zakona o zabrani diskriminacije propisano je da Ministarstvo, u okviru svojih ovlašćenja, prati provođenje zakona, predlaže mjere za unapređenje zaštite od diskriminacije, te sarađuje s drugim nadležnim institucijama. Za konkretne slučajeve diskriminacije, nadležne su institucije predviđene Zakonom - navedeno je u saopštenju Ministarstva.
Hoće li ovaj konkretan slučaj diskriminacije Srba pri zapošljavanju u F BiH dobiti sudski epilog, pravo je pitanje građana koji su nam na problem i ukazali. No, ono što je već jasno, lanac diskriminacije Srba u FBiH sve je transparentniji.
- Ništa novo ni neuobičajeno. Poznato je da Srbi nisu poželjni u FBiH. Vidi se da se apsolutno ne poštuje niti Ustav niti Dejton niti konstitutivnost tri naroda u BiH. Јasna poruka da Federacija ne želi Srbe ni na mapi i da sve rade s ciljem realizacije Islamske deklaracije - poručila je Sanja Vulić predsjedavajuća Kluba SNSD u Predstavničkom domu BiH.
Izostavljanje jednog od tri ravnopravna jezika u oglasu za posao uz Ustav direktno krši član 2. Zakona o zabrani diskriminacije. Isključivanje po osnovu jezika u oglasu za posao prekršaj je za koji su propisane kazne za pravna lica u rasponu od 10 do 30 hiljada maraka. No, sudovanju, pogotovo po sudovima u FBiH, Srbi, čija prava su diskreditovana, baš i nisu naklonjeni.