Da li je četverodnevna radna sedmica recept za produktivijeg radnika? (VIDEO)
S druge strane, prihodi kompanija su porasli za čak 35 odsto u odnosu na isti period prethodne godine.
Brankica Јanković, direktorka marketinške agencije "Aquarius", Banjaluka, u kojoj odavno rade po modelu četvorodnevne radne sedmice, u Јutarnjem programu RTRS-a, kaže da su njihova iskustva odlična.
- To je kreativna industrija, specifična, pa je primjeljivost ove odluke bila lakša. Kod nas rade visokoobrazovani ljudi koji se trude a mi pronalazimo načine da zadržimo najbolje, da ostanu i rade u Banjaluci - rekla je Јanković.
To sve, kaže, zahtijeva složenu organizaciju jer klijenti rade petodnevnu radnu sedmicu.
- Funkcioniše dobro, ljudi su zadovoljni. U tom periodu, kada smo uveli ovakvo radno vrijeme, povećali smo i plate. Takođe, izlazak na tržište regiona nam je dosta pomogao - rekla je Јanković.
Balans između privatnog i poslovnog života je dragocjen.
- Radnici su zadovoljni a i u smislu efikasnosti dobro je iskustvo. Ljudi su voljni da bude efikasniji i da iskoriste produženi vikend - rekla je Јanković.
Klijentima se, navodi, ništa nije promijenilo.
- Sve je stvar organizacije. Mi sada imamo timove koje formiramo prema klijentima tako da pravimo najbolje verzije timova koji rade sa klijentima i niko nema problema - navela je Јanković.
Saša Trivić, potpredsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske, smatra da je ovakav model poslovanja moguć jedino u kancelarijskim poslovima.
- Tamo gdje su mašine teško je uvesti ovakav sistem rada, posebno što fali radnika u svim sektorima. Ako ne zaradite onda nemate ni plate - kaže Trivić.
O svemu, kaže, odlučuje novac a naša industrija je niskoakumulativna.
- Bez obzira na dobre želje poslodavaca daleko smo od toga modela. Ukoliko se u budućnosti nešto promijeni možda bude moguće - naveo je Trivić.
Na cijeni je ovo kod radnika, ističe Trivić, ali smanjenje broja radnih dana za sada nije izvodljivo.
- Povećanje plate i godišnjeg odmora je za sada nešto što radnici cijene - rekao je Trivić.