Sve veći broj lažnih posrednika pri zapošljavanju u inostranstvu (VIDEO)
Sve češće se čuju upozorenja da prilikom izbora posrednika za zapošljavanje, treba biti veoma oprezan.
Upravo zbog posla u inostranstvu, Ognjen Simić odlučio se za obuku za njegovatelje. U posrednike, kaže, ne vjeruje, a za pronalazak posla ima svoj metod.
"Јa sam, svakako, mislio izbjeći sve te metode. Otići samostalno, pod navodnicima turistički, konkretno u Austriju i tamo vidjeti šta se nudi, šta se traži, eventualno ostaviti CV, potvrde i slično", kaže Simić.
Želja ljudi da odu sa ovih prostora u potrazi za poslom, kažu nadležni, nikada nije bila veća. Isto tako, nikada veći nije bio ni broj lažnih posrednika pri zapošljavanju.
"Evo, mi smo imali situaciju konkretnu da je ta neka osoba naplatila usluge posredovanja od dvije osobe. Ta lica su došla ovdje, prijavili su slučaj policiji. Sad je sve to na policijskim strukturama koje istražuju", rekao je Boris Pupić, stručni saradnik za informisanje Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Prevare i zloupotrebe na ovom tržištu postoje odavno. Međutim, vrlo teško ih je spriječiti.
"Mi smo kasnije, u više navrata, na početku rada agencije, intervenisali na tržištu, tražeći da se kada se pojavi jedan takav sumnjiv konkurs ide u postupak utvrđivanja istinitosti ili sprečavanja mogućnosti zloupotrebe koja se krije iza tog konkursa", izjavio je za RTRS Miroslav Vukajlović, direktor Agencije za zapošljavanje "Spektar".
Izbjeći prevaru i naći legalno zaposlenje u inostranstvu, ipak, je moguće.
"Mi, u saradnji sa njemačkim agencijama za posredovanje pri zapošljavanju, dobijamo oglase od poslodavaca u Njemačkoj koje prevodimo prema standardima koje su nam oni naložili i objavljujemo na našem sajtu. Nakon toga, kada ljudi uđu na naš sajt, pogledaju oglase koji ih zanimaju, a prijava ide direktno putem portala. I mogu se prijaviti za neograničen broj oglasa koji su im interesantni", kaže Andrej Rosić koji radi na portalu 'Euposao.de'.
Zaposlenje u inostranstvu nije nedostižno, samo treba pravilno odlučiti kome pokloniti povjerenje. Svi posrednici u zapošljavanju moraju biti uredno registrovani i moraju imati ispravu kojom dokazuju da mogu obavljati tu djelatnost.
Ono što je najvažnije, jeste da ne smiju od građana naplaćivati usluge posredovanja, nego uvijek od poslodavaca koji traže radnu snagu.